根據(jù)淮北市人力資源服務有限責任公司工作需要，現(xiàn)需招聘1名勞務工作人員。

一、招聘范圍及崗位條件

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

招聘公告在人力資源公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘過程中的相關公示公告信息統(tǒng)一在人力資源公司網(wǎng)站上進行公示（以下簡稱人資網(wǎng)站）。

（一）報名。

1.報名時間：2025年12月5日至2025年12月9日（現(xiàn)場報名在工作日工作時間，報名截止至2025年12月8日下午16點）

2.報名方式：

現(xiàn)場報名：應聘人員前往淮北市人力資源服務有限責任公司報名，地址：安徽省淮北市相山區(qū)孟山北路87號，聯(lián)系電話：0561-3032867。

3.報名所需資料：

（1）應聘人員報名表；

（2）身份證、畢業(yè)證復印件；

（3）無犯罪記錄證明；

（4）c1以上駕駛證；

（4）高級及以上計算機維修工證書復印件。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。達不到比例時，取消改崗位。

（三）素質(zhì)測試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當場評定、當天宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。面試地點：待通知（具體時間地點以面試準考證為準）。

（四）確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察人選。

（五）體檢與考察。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)�？疾烊�面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（六）公示及錄用。擬錄用人選在人資官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

（七）及時匯報。每一個招聘環(huán)節(jié)要及時向領導小組匯報，根據(jù)領導小組反饋意見進行調(diào)整，領導小組全程參與監(jiān)督。

三、用工形式及福利待遇　　

1.工資薪酬3500元/月，享受五險（無住房公積金）、工會福利、餐補待遇。

2.實行勞務合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂臨時勞務合同，安排到應聘崗位工作。

四、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0561-3053317。

       2025年12月5日